مقاله شخصيت متعهد و مشاركتي: شخصيت و خصوصيت EI به عنوان شاخصهاي پيش بيني مشاركت كاريThe engageable personality: Personality and trait EI as predictors of work engagement
0 (0)

0دیدگاه کاربران

در انبار موجود نمی باشد

مقاله شخصيت متعهد و مشاركتي: شخصيت و خصوصيت EI به عنوان شاخصهاي پيش بيني مشاركت كاريThe engageable personality: Personality and trait EI as predictors of work engagement

0 (0)

0دیدگاه کاربران

15,000 تومان

ژورنال

ELSEVIER

سال انتشار

2015

صفحات انگلیسی

5 تا 10

صفحات فارسی

20 تا 30

15,000 تومان

نقد و بررسی

مقاله شخصيت متعهد و مشاركتي: شخصيت و خصوصيت EI به عنوان شاخصهاي پيش بيني مشاركت كاري

چکیده فارسی :

مشاركت كاري ، يك پيشايند و مرجع مهم براي برآيندهاي سازماني مختلف مثل رفتار شهروندي و بهره وري كاركنان است. تحقيق حاضر اگرچه به عنوان يك وضعيت تعريف شده است، اما به تفاوتهاي فردي بالقوه در مشاركت كاري اشاره مي كند و بدين معناست كه كاركنان از نظر تمايل به مشاركت در كار با هم فرق دارند. اين تحقيق،‌ اثرات 5 ويژگي شخصيتي ( در آزمون پنج عامل بزرگ شخصيت)، شخصيت خاص كار و خصيصه هوش هيجاني را بر مشاركت در كار در ميان 1050 فرد شاغل مورد بررسي قرار داده است. تحليل رگرسيون چندگانه سلسله مراتبي، ‌خصوصيات EI(هوش هيجاني) ، آزادي تجربه ، حساسيت ميان فردي، بلندپروازي و جاه طلبي، برونگرايي، سازگاري و درستكاري (وجدان) را به عنوان شاخص هاي مشاركت كاري مشخص كرده است.خصوصيت هوش هيجاني (EI) ، علاوه بر شخصيت مشاركت كاري را پيش­بيني مي­كند. مفاهيم كاربردي و تئوريك اين موضوع نيز توضيح داده شده است.

كليدواژه ها : مشاركت در كار، شخصيت ،‌ خصوصيت EI (هوش هيجاني)

چکیده انگلیسی:

Work engagement is seen as a critical antecedent of various organizational outcomes such as citizenship behavior and employee productivity. Though defined as a state, recent research has hinted at potential individual differences in engagement, meaning that employees differ in their tendencies to engage at work. This study investigated the effects of the Big Five personality traits, work-specific personality, and trait emotional intelligence, on work engagement among a sample of 1050 working adults. Hierarchical multiple regression analyses identified trait EI, openness to experience, interpersonal sensitivity, ambition, extraversion, adjustment, and conscientiousness as predictors of engagement. Trait EI predicted work engagement over and above personality. Practical and theoretical implications are discussed.

Keywords: Engagement ; Personality ; Trait EI

ژورنال

ELSEVIER

سال انتشار

2015

صفحات انگلیسی

5 تا 10

صفحات فارسی

20 تا 30

دیدگاه خود را در باره این کالا بیان کنید افزودن دیدگاه

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

    هیچ پرسش و پاسخی ثبت نشده است.

پرسش خود را درباره این کالا بیان کنید

ثبت پرسش
انصراف ثبت پرسش
دانشگاه یار

عضویت از 10 ماه قبل

شماره تماس: 09120723889

امتیازی ثبت نشده
https://daneshgahyar.com/shop/mobina-khaleghi/

محصولات مرتبط