مقاله از مدیریت استعداد تا بهینه سازی استعدادFrom talent management to talent optimization
0 (0)

0دیدگاه کاربران

در انبار موجود نمی باشد

مقاله از مدیریت استعداد تا بهینه سازی استعدادFrom talent management to talent optimization

0 (0)

0دیدگاه کاربران

15,000 تومان

ژورنال

ELSEVIER

سال انتشار

2014

صفحات انگلیسی

5 تا 10

صفحات فارسی

20 تا 30

نقد و بررسی

مقاله از مدیریت استعداد تا بهینه سازی استعداد

چکیده فارسی :

اصطلاح “مدیریت استعداد” مدتهای مدیدی به معنای تجربه اندوزی بوده است اما در سراسر جهان تعاریف فراوانی برای آن یافت می شود، کاربردهایشان تغییر یافته و درحال حاضر با معیارهای فراوانی – و عمدتا ماهرانه ای- مورد استفاده قرار گرفته اند. این مقاله نشان می دهدکه چطور مهتوای مدیریت استعداد درهر صنعت و جغرافیایی هم مقداری نظری است و هم عملی. چطور میتوانیم متوجه شویم سرمایه گذاریهای استعداد بهینه سازی شده اند؟ طول عمر استعداد چیست و چرا مهم است؟ بعلاوه این مقاله چهارچوب سرمایه مردمی را که بعنوان یک پل جهانی بین شخصی مهم و پیامدهای شرکتی از قبیل معامله، عملکرد مالی، کیفیت، بهره وری، حفظ مشتری و فرایند و سیاستهای سازمانی که بهینه سازی استعدادِ کم و زیاد را می گرداند، ارایه کرده و شرح می دهد.

کلمات کلیدی: استعداد ، مدیریت استعداد ، طول(دوره) عمر کارمندان  ، سرمایه مردمی  ، سرمایه انسانی

چکیده انگلیسی:

The term ‘talent management’ has been around for quite some time, but definitions abound around the globe, applications are varied and a plethora of measures—mostly tactical—are currently being used. This article addresses how the concept of talent management is of both theoretical and practical value in any industry or geography. How can we know when talent investments have been optimized? What is the talent life cycle and why is it important? Additionally, the article presents and illustrates the People Equity framework that serves as a global bridge between important individual and business outcomes such as turnover, financial performance, quality, productivity, customer retention, and organizational processes and policies that drive high or low talent optimization.

Keywords:  Talent  ; Talent management  ; Employee lifecycle  ; Talent measurement  ; People Equity  ; Human capital

ژورنال

ELSEVIER

سال انتشار

2014

صفحات انگلیسی

5 تا 10

صفحات فارسی

20 تا 30

دیدگاه خود را در باره این کالا بیان کنید افزودن دیدگاه

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

    هیچ پرسش و پاسخی ثبت نشده است.

پرسش خود را درباره این کالا بیان کنید

ثبت پرسش
انصراف ثبت پرسش
دانشگاه یار

عضویت از 5 سال قبل

شماره تماس: 02166084966

امتیازی ثبت نشده
https://daneshgahyar.com/shop/daneshgahyar/

محصولات مرتبط