خانه / مقاله ترجمه شده ISI / مقاله استقبال از جدید: برخی زمینه‌های کلیدی در مدیریت برای سازمان‌ها

مقاله استقبال از جدید: برخی زمینه‌های کلیدی در مدیریت برای سازمان‌ها

سال : 2016  ژورنال : INNOVATION MANAGEMENT تعداد صفحات انگلیسی : 9  تعداد صفحات فارسی:  10

 

عنوان انگلیسی مقاله :

Embracing the new: some key areas for organizations in managing innovation

عنوان فارسی مقاله :

استقبال از جدید: برخی زمینه‌های کلیدی در مدیریت برای سازمان‌ها

چکیده فارسی :

گروه دانفوس، سازنده جهانی اقلام و مدیریت‌های مورد استفاده در عنوان بخشی از نواحی، از قبیل خنک‌ نگهداری، تهویه و خنکسازی، سازه‌های گرماساز، کنترل‌ موتورهای الکتریکی، کمپرسورها، درایوها و سوخت‌رسانی سخت‌افزارهای قابل حمل است. این سازمان همچنین در زمینه انرژی خورشیدی و انرژی پیچشی و همچنین چارچوب محلی گرمایش و سرمایش در کل نواحی شهری و جوامع شهری فعالیت دارد. دانفوس در سال 1933 توسط مدس کلاوسن تاسیس شد و امروزه بنیاد بیتن و مدس کلاوسن کاملا مدعی آن است. دانفوس تقریبا 24000 نفر را در سراسر جهان به کار گرفته است و دفتر مرکزی آن در نوردبورگ دانمارک واقع است. دانفوس دارای 34 میلیارد DDK بازده سالانه (2012) است و سازمان‌های معاملاتی در 47 کشور و 56 کارخانه تولیدی در 18 کشور در سراسر جهان دارد.

در دهه 1930، کلاوسن در ایجاد و ارائه کاهش قابل ملاحظه‌ای در دریچه‌های برنامه‌ریزی شده برای کارخانه‌های یخچال‌سازی، موثر بود، که پیش از آن در ایالات متحده ساخته می‌شد. در سال 2002، دانفوس به پیمان جهانی سازمان ملل متحد پیوست، که شامل نه استاندارد با مسئولیت‌های اجتماعی و طبیعی بود. در سال 2010، سازمان مکانیکی اورلیوسAG مونیخ، Danfoss Compressors GmbH را از گروه دانفوس دانمارک به دست آورد. در رابطه با این مالکیت جدید، دانفوس کمپرسورز، نام خود را به Secop GmbH تغییر داد (دانفوس، 2016).

 

چکیده انگلیسی:

The Danfoss Group is a worldwide maker of items and administrations utilized as a part of regions, for example, cooling sustenance, aerating and cooling, warming structures, controlling electric engines, Compressors, Drives and fueling portable hardware. The organization is likewise dynamic in the field of sun based and twist power and additionally locale warming and cooling framework that objectives whole urban areas and urban communities. Danfoss was established in 1933 by Mads Clausen and is today completely claimed by The Bitten and Mads Clausen Foundation. Danfoss utilizes roughly 24,000 individuals worldwide with its central command in Nordborg, Denmark. Danfoss has a yearlydeals turnover of 34 billion DKK (2012) and has deals organizations in 47 nations and 56 manufacturing plants in 18 nations around the globe.
In the 1930s, Clausen was effective in creating and offering a considerable rundown of programmed valves for refrigeration plants, which had already been foreign made from the United States.In 2002, Danfoss joined the United Nations Global Compact, comprising of nine standards with social and natural responsibility.In 2010 Munich-based mechanical holding organization Aurelius AG gained Danfoss Compressors GmbH from the Danfoss Group, Denmark.In association with the new possession, Danfoss Compressors has changed its name to Secop GmbH. (Danfoss, 2016)

 

دانلود رایگان فایل انگلیسی مقاله

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

چهار × 4 =